Mitä ovat mikro-opinnot?

Mikro-opinnot ovat lyhyitä, yhteen teemaan keskittyviä koulutusvideoita. Niiden tavoitteena on auttaa sinua kehittämään uusia taitoja, reflektoimaan työelämän haastavia tilanteita sekä päivittämään osaamistasi. Mikro-opintojen sisällöistä vastaa Academy of Brain, jolla on 16 vuoden ja yli 500 000 oppijan kokemus sisältöjen laatimisesta ja toteutuksesta 126 maassa.

Paketti sisältää opiskeltavaa sisältöä seuraavista teemoista:

Esihenkilötyö ja johtaminen
Inhimillinen tuottavuus
Vuorovaikutus
Yhteistyö
Kasvun Mindset.

Varaa demo

Miksi mikro-opinnot?

Mikro-opinnoista on useita hyötyjä osaamisen ja työelämätaitojen kehittämiseen, tässä niistä muutamia:

Academy of Brain -mikro-opinnot ovat noin 5 minuutinpituisia tietoiskuvideoita, joissa keskitytään yhteen tiettyyn ongelmaan tai oppimistulokseen kerrallaan. Opinnossa vastataan käytännön kysymyksiin.
- Mikro-opinnot on sovitettu kehittämistarpeisiisi. Voit valita aiheen kiinnostuksesi tai kehittymistavoitteesi mukaan.
- Opit asiantuntijoilta, käytännön tilanteista ja kehität osaamistasi.
Ajankäytön haasteet ovat tutkitusti suurin haaste oppimisessa työpaikoilla. Mikro-oppiminen säästää aikaa!
- Mikro-opinnot on helppo sovittaa kiireiseen aikatauluusi. Voit suorittaa yhden opinnon noin 5 minuutissa oman aikataulusi mukaisesti.
- Mikro-opinnot sopivat hyvin nopeaan tarpeeseen ja esimerkiksi kahvitauolle, tiimipalaveriin, esihenkilöfoorumeihin jne.
Lyhyet sisällöt täsmäävät työmuistin kapasiteettiin ja työntekijän keskittymiskykyyn.
- Mikro-oppimista koskevissa tutkimuksissa on todettu 80 % suurempi tiedon säilyminen verrattuna perinteiseen koulutussisältöön.
- Mikro-oppiminen tuottaa neljä kertaa korkeamman osallistumisasteen kuin perinteinen verkko-oppiminen.
Mikro-oppiminen vastaa ajankohtaiseen tai suunniteltuun tarpeeseen, esimerkiksi vuosikellon mukaiset teemat, kuukausi- tai viikkonostot.
Mikro-opinnot ovat tehokkaita ja palkitsevia. Voit kehittää tehokkuuttasi, lisätä itsevarmuuttasi ja valmistautua haastaviin tilanteisiin.

Varaa demo

Missä voin suorittaa mikro-opintoja?

Mikro-opinnot löytyvät organisaatiosi intranetistä tai Viva Learning -palvelusta. Tarjolla on 50 lyhytvideota, joiden kesto on maksimissaan 10 minuuttia.

Voit hakea itsellesi sopivaa sisältöä navigoimalla teeman mukaan tai hakea sisältöä hakusanoilla. Kun olet löytänyt hakemasi sisällön, voit aloittaa opinnot saman tien tai palata siihen sopivana ajankohtana.

Voit myös arvioida sisältöä ja antaa palautetta sisällöntuotannosta vastaavalle Academy of Brain Oy:lle. Sisällöt ovat saatavilla suomeksi ja englanniksi.

Mitä aiheita mikro-opinnot käsittelevät?

Mikro-opinnot käsittelevät nykypäivän hybridityön ajankohtaisia aiheita, jotka koskettavat kaikkia hajautuneiden virtuaalitiimien kanssa työskenteleviä tietotyöläisiä:

Esihenkilötyö ja johtaminen
- Kehitä kykyäsi vaikuttaa psykologisilla ihmistaidoilla vuorovaikutuksesta hybridityössä ja ketteristä työtavoista valmentavaan johtamiseen.
Inhimillinen tuottavuus
- Kehitä taitojasi edistää merkityksellisiä asioita tavalla, joka lisää hyvinvointia ja edistää yhteistä oppimista ajankäytön ja keskeytysten hallinnasta oman osaamisen johtamiseen.
Vuorovaikutus
- Kehitä vuorovaikutustaitojasi sujuvaan yhteistyöhön luottamuksen rakentamisesta ja kuuntelemisen taidosta erilaisuutta kunnioittavaan ja arvostavaan keskustelukulttuuriin.
Yhteistyö
- Kehitä yhteistyötaitojasi lisäämään yhteisöllisyyden tunnetta ja hyvää ilmapiiriä työkavereiden kesken.
Kasvun mindset
- Kehitä ja opettele hyödyntämään uusilla tavoilla automaattisia ajattelu- ja tunnereaktioita itseä, maailmaa ja toisia kohtaan.

Mikro-opinnot ovat loistava tapa kehittää henkilöstöäsi ajallisesti pienellä panostuksella ja suurella vaikutuksella!

Kysy lisää tai varaa demo!

Varaa demo

Lue lisää:

Haluatko kuulla lisää mikro-opinnoista ja kuinka ne auttavat kehittämään työelämätaitoja?

Ota yhteyttä Markoon.

Marko Koskela
Chief Commercial Officer, Partner

050 518 4758
marko.koskela@soludigital.fi

Tilaa uutiskirje

Tilaa kooste asiantuntija-artikkeleistamme suoraan sähköpostiisi.